HABILIDADES GERENCIALES

¿Estás listo para las múltiples decisiones que deberás tomar?

¿Has desarrollado tus habilidades Gerenciales?

¿Tienes inteligencia emocional?

No debes olvidar que todas las organizaciones tienen sus propia misión y visión y que estas son acompañadas de objetivos que se trasladan a los diferentes departamentos de la organización; con la finalidad de llevar a cabo los objetivos individuales y organizacionales.

Para el cumplimiento de estos objetivos, es requerido tener el conocimiento de lo que estás liderando y aprender como lo que haces afecta a los demás y es una parte fundamental de un bien mayor.

Lo que no se conoce, no se puede Gerenciar, desarrollar o llevar a buenos términos.

Alcanzar las metas de cualquier empresa y las metas personales, es posible siempre y cuando estés dispuesto hacer verdaderos cambios tanto personales como profesionales y dejar los hábitos que pueden estar siendo perjudiciales para el desarrollo de tus habilidades gerenciales.

CONCEPTOS

“El éxito es solo el resultado satisfactorio de cualquier proyecto, trabajo, u acción determinada que emprendes, es un camino y no un destino.”

Todos estamos llamados a transmitir conocimientos para hacer pequeños cambios organizacionales que se convierten en grandes logros de la empresa.

“Inteligencia Emocional, según el psicólogo Daniel Goleman, es la capacidad para reconocer los sentimientos propios y Ajenos.”

FUNDAMENTOS PARA DESARROLLAR TUS HABILIDADES GERENCIALES

Gerenciar requiere más que pura inteligencia, es una serie de habilidades a desarrollar tanto emocionales como cognitivas.

1. Tener y/o desarrollar tu inteligencia Emocional; Las emociones deben ser puntos fuertes, deben conocerse, asumirse y trabajarse con ellas

2. Tener y/o desarrollar tu inteligencia cognitiva (imparcial)

3. No robar o dejar robarse el tiempo es fundamental para lograr gerenciar con éxito.

4. Cumplir y hacer cumplir las tareas determinadas para el logro de objetivos.

5. Establecimiento de metas

6. Dirigir constantemente, tareas, proyectos laborales y personales

7. Comprometerse con las tareas asignada

8. Tomar decisiones y aceptar las consecuencias de estas

9. Estar dispuesto a enseñar y aprender de todos y todo lo relacionado al negocio.

10.Tener mente abierta a los cambios, y mantenerse actualizado

11. Desarrollar las capacidades de negociación y ponerlas en práctica

12. Trabajar en equipo con propósitos claros

Con la inteligencia Emocional, que es un pilar fundamental para desarrollar tus capacidades Gerenciales, debes desarrollar y trabajar en cinco (5) capacidades básicas:

1. Descubrir las emociones y sentimientos propios

2. Reconocerlos

3. Manejarlos

4. Crear una motivación propia

5. Gestionar las relaciones personales

Según el nivel gerencial en el que se encuentre posicionada la persona, así es el nivel de importancia en que es requerido el desarrollo de alguna de las siguientes habilidades Gerenciales:

1. Habilidades Técnicas

2. Habilidades Humanas

3. habilidades Conceptuales

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